РАСКЛАД - ПОЧЕМУ НЕ ВЕЗЕТ С РАБОТОЙ

Тамрико

Легендарный
Регистрация
23.08.2018
Сообщения
4 319
#1
Почему не везет с работой

Часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда кверент не может удержаться ни на одной работе длительный срок. Иногда проблема, что называется, на лицо - например, буйный нрав кверента, недобросовестное отношение к обязательствам, прогулы или нежелательные служебные романы и проч. Но бывает и так, когда объективных, видимых причин для постоянных увольнений вроде бы и нет. А значит в игру вступают некие скрытые факторы или иные, не очевидные для кверента аспекты его ситуации. Данный расклад ориентирован на просмотр с разных ракурсов причин постоянных проблем в проф. сфере, а также на поиск выхода из сложившегося замкнутого круга.

В раскладе участвуют обе группы арканов.

Примечания к раскладу:
Центральный блок (карта S)- суть проблемы
Левый блок (карты 1,2,3,4,5,6)- рассмотрение проблемы с разных ракурсов
Правый блок (карты 7,8,9,10,11,12)- рекомендации по выходу из сложившейся ситуации
Нижний блок (карты 13, 14)- результат, который могут дать внесенные изменения

Позиции расклада:

• S. Сигнификатор проблемы
• 1. Как видит свою проблему сам кверент? (Субъективная оценка)
• 2. Как выглядит ситуация с объективной точки зрения?
• 3. Аспекты ситуации, которые имеют место быть, но не замечаются\ не осознаются кверентом.
• 4. Аспекты ситуации, которые сознательно игнорируются кверентом.
• 5. Неучтенные факторы, которые могут оказывать негативное влияние на ситуацию.
• 6. Кармический аспект проблемы.
• 7. 8. Что требуется изменить кверенту в своем отношении к проблеме, чтобы выйти из замкнутого круга?
• 9.10. Какую корректировку выстроенной линии поведения необходимо предпринять кверенту, чтобы стабилизировать ситуацию в проф. сфере? Какие изменения нужно внести?
• 11. Факторы, которые могут посодействовать решению проблемы
• 12. Кармический урок, который надо извлечь и запомнить на будущее
• 13, 14. Итог. Как предпринятые изменения скажутся на перспективах?

© Захар Крамер aka Loki

 

Вверх Снизу